想要稳健的转换跑道?建议你先踏出一小步
2021年07月15日

疫情后转职潮正在酝酿中,很多人都开始思考自己是不是要转换跑道……

 

没错,爱真的需要勇气,转换跑道也是。转换跑道,就得抛弃目前为止累积的经验和能力,去面对一个不可知的未来;我会不会喜欢那个新工作?有没有办法适应新环境?会不会做一做发现那不是自己想要的?

 

没有人能给你100%的保证,如果不是破釜沉舟、背水一战的勇者,绝对无法脱离现在习惯的舒适圈;但,其实转换跑道也不用一次转个180度,可以试着踏出一小步就好,一方面,过去好不容易累积的经验可能无法全部转移到新的工作上,这可能会让你以新鲜人的姿态、比较低的薪资从头开始;二来,人是会变的,如果努力之后才知道自己不适合、不喜欢,绝对是件非常可惜的事……这有点像是养宠物,很多人一时冲动把动物带回家,之后才发现不喜欢把屎把尿;在实际接触前很难真正确定自己是不是真正喜欢,转换跑道也是如此。

 

想要稳定的转换跑道?我建议你先踏出一小步,简单说,就是模拟和体验。这边提供几个思路:

 

  1. 在工作之余,透过专业社群、在线课程、职人讲座,接触并了解新跑道的生活。

 

  1. 从公司内部的相关项目开始协助,以学习的名义主动争取参与项目,直接观察这些人的生活,跟他们多多交流,就可以稍微了解自己是不是真的适合。

 

  1. 勇敢一点的人可以直接提出内调或轮替,以突破工作瓶颈、更加了解公司业务的理由,在原公司尝试业务工作,如果发现自己真的不喜欢,还有机会调回来。

 

  1. 如果难以在原公司接触到相关工作,也可以考虑同产业的其他公司,至少可以把一部分的产业经验和人脉带到新的工作中。

 

所谓的转换跑道,包括了职务转换、公司转换和产业转换;很多文章都会鼓励大家保持热情,趁着年轻大胆尝试和突破,以后才不会后悔;可是自己的人生毕竟还是只有自己能负责,只喊着追寻梦想,不接地气、无视现实的高谈阔论,其实是有点危险的。

 

人啊,要看着现实,要脚踏实地,这不是让我们放弃梦想,而是不能把梦想变成空想,一旦设定目标,就要思考该怎么实现;考虑成功的可能性,达成后到底能得到什么,这才是一个负责任的追求梦想的态度。

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